خلاصه کتاب: راهنمای جامع آزار و اذیت جنسی
راهنمای جامع آزار و اذیت جنسی
The Sexual Harassment Handbook
لیندا گوردون هوارد
کارفرمایان به طور فزایندهای متوجه مشکل آزار و اذیت جنسی در محیط کار و عواقب حقوقی آن شدهاند. با وجود این، همچنان درک درستی از ماهیت و روشهای پیشگیری از آن ندارند. در این راهنمای کاربردی، خانم لیندا گوردون هوارد، با زبانی ساده و قابلفهم قوانین در خصوص آزار و اذیت جنسی را شرح داده و با ارائه نمونههای واقعی به تفهیم بهتر موضوع کمک میکند. ایشان با تأکید بر تأثیر گسترده این پدیده فراتر از فرد آزاردهنده و فرد آزاردیده، به ایجاد بیاعتمادی و مسمومشدن فضای کلی کار اشاره میکند. همچنین، راهنماییهایی در خصوص بررسی شکایات، اقدامات لازم و تدوین خطمشیهای مرتبط ارائه میگردد.
( توجه: اگرچه این کتاب از منظر قوانین ایالت متحده نوشته شده است، اما برخی از نکات آن میتواند کاربردی باشد.)
لیندا گوردون هوارد، وکیل، مشاور و مربی با تخصص در زمینه رویه های حقوقی و مدیریتی مربوط به آزار جنسی است.
خلاصه
چگونه آزار و اذیت جنسی به یک مسئله تبدیل شد
محیط کار باید فضایی بدون تهدید باشد که افراد بتوانند در آن با یکدیگر آشنا شوند. برقراری روابط عاشقانه، موضوعی متفاوت از آزار و اذیت جنسی است و نباید نگرانکننده باشد. روابط عاشقانه مبتنی بر رضایت طرفین بوده و افراد درگیر، احساسات مشابهی را نسبت به هم دارند. در مقابل، آزار و اذیت جنسی، رفتاری ناخواسته و غیرقابلقبول است که معمولاً در چهار موقعیت رخ میدهد:
- زمانی که فردی تمایلی به برقراری رابطه ندارد، اما از عواقب مخالفت با سرپرست مستقیم خود بیم دارد.
- زمانی که فرد آزارگر، همکار خود را با رفتار یا سخنان ناشایست آزار میدهد.
- زمانی که یک رابطه عاشقانه بین همکاران به پایان میرسد و یکی از طرفین خواهان بازگشت به رابطه است، درحالیکه طرف دیگر تمایلی به این امر ندارد.
- زمانی که گروهی از افراد، فردی را که موردعلاقهشان نیست، مورد آزار و اذیت قرار میدهند.
دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای طلایی است. برای عضویت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.