خلاصه کتاب: حفظ نسل هزاره

فرزندان نسل بیبی بومر به عنوان نسل چندوظیفه‌ای شناخته می‌شوند، چرا که می‌توانند به طور همزمان کارهایی مانند ارسال پیامک، دانلود موسیقی، تماشای تلویزیون و مطالعه را انجام دهند. آنها به طور انبوه وارد بازار کار می‌شوند و انتظار دارند که مشاغل آنها نه‌تنها هیجان‌انگیز و با درآمد خوب باشد، بلکه (اگر می‌توانید تصور کنید) مفرح نیز باشد. این افراد بااخلاق کاری منحصربه‌فرد چه کسانی هستند؟ آنها «نسل هزاره» هستند، موج دوم فرزندان نسل بیبی بومر که شیوه کسب‌وکار والدین خود را زیر سؤال می‌برند. دکتر جوآن‌جی سوجانسکی و دکتر جان فری‌رید به مدیران هشدار می دهند که باید به نسل هزاره توجه کنند در غیر این صورت میلیاردها دلار در زمینه نرخ خروج کارکنان و عدم دستیابی به بهره‌وری را از دست خواهند داد. نویسندگان توضیح می‌دهند که چگونه اعضای این نسل بیش از حد باهوش، تحصیل‌کرده و آشنا به فناوری با والدین، پدربزرگ و مادربزرگ خود متفاوت هستند. آنها همچنین توضیح می‌دهند که چگونه محیط کار را به‌اندازه کافی جذاب کنند تا این استعدادهای جدید را جذب و حفظ کنند. مطالعه این خلاصه را به نسل بی‌بی بومر پیشنهاد می‌شود که برای مدیریت این کارمندان باهوش، پرانرژی، گیج‌کننده و گاهی اوقات طاقت‌فرسا تلاش می‌کنند.

دکتر جوآن سوجانسکی، نویسنده و مشاور، به عنوان سخنران در زمینه رهبری و حفظ کارکنان شناخته شده است. او بنیانگذار KEYGroup، یک شرکت آموزشی و مربیگری است که ریاست آن را دکتر جان فری‌رید بر عهده دارد.