خلاصه کتاب: نسل Z در محل کار
خلاصه کتاب: نسل Z در محل کار
Gen Z @ Work
دیوید استیلمن و جونا استیلمن
دیوید استیلمن، محقق نسلهای مختلف، به همراه پسرش جونا استیلمن که از نسل Z به حساب میآید، تحقیقات گستردهای در مورد گروه سنی نسل Z انجام دادند. کتاب آنها به شکل گفتگویی جاری بین پدر و پسر در مورد این گروه سنی نوشته شده است. بسیاری به اشتباه تصور میکنند که نسل Z شبیه نسل هزاره (Millennials) هستند، بنابراین ، خانواده استیلمن برای به دست آوردن اطلاعات دقیقتر در مورد نسلZ، دو نظرسنجی سراسری با همکاری موسسه بهرهوری سازمانی انجام دادند. همچنین دیوید استیلمن در برنامهای که جونا استیلمن، برای آشنایی دانشآموزان نسل Z با دنیای کسبوکار در دبیرستان ترتیب داده بود، با آنها همکاری کرد. این تحلیل را به عنوان ابزار مفیدی برای درک نحوهی انگیزه دادن به کارکنان جوانتر و ترویج روابط هماهنگ در نیروی کار توصیه میشود.
دیوید استیلمن نویسنده کتابهای پرفروش “وقتی نسلها به هم میرسند” و “عامل M: نسل هزاره چگونه دنیای کار را متحول میکند” است. او در مجلات تایم، واشنگتن پست، نیویورک تایمز و یواسای تودی مقاله نوشته و به عنوان کارشناس نسلها در سیانان، سیانبیسی و برنامه ” تودی” حضور داشته است. استیلمن به عنوان یکی از ۲۰۰ چهره برتر توسط مجله بیزینس ژورنال معرفی شده است.
جونا استیلمن (از نسل زد) دانشآموز سال دوم دبیرستان و در حال حاضر جوانترین سخنران در این زمینه است. او بهعنوان سفیر سازمان غیرانتفاعی بینالمللی «کودکان را آزاد کنید» به کنیا و اکوادور سفر کرده است تا در ساخت مدارس مشارکت داشته باشد. جونا با شور و اشتیاق خواهان آن است که صدای نسل خود باشد و شرکتها و سازمانها را از شکافهای موجود بین نسلها آگاه کند.
خلاصه
نسل Z
افراد نسل Z (متولدین ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۲) رقابتی، حرفهای، واقعگرا، با ایدهآلهای بالا، مستقل و از نظر فنی باهوشند؛ آنها روراست و در انجام کارهایشان به خودکفایی عادت دارند اما نسبت به امنیت، مسائلی مثل حفظ محیط زیست و دغدغههای اجتماعی هم حساساند.
نسل Z طرفدار ستارگان جدید دنیای اینترنت و هستند. آنها با اینکه طبق تحقیقات تمرکز کوتاهی دارند، به دنبال همکاری با شرکتها برای بهتر کردن دنیا هستند. کارفرمایان و نسلهای قبل نباید روی این تعمیمها گیر کنند، بلکه باید تکتک جوانان را با توجه به مهارتهایشان پرورش دهند.
به طور کلی، نسل Z دارای ویژگیهای زیر است:
- حرفهایگرایی:کار را جدی میگیرند و اهداف روشنی دارند.
- واقعگرایی: در عین داشتن آرمانهای بالا، با منطق و واقعیت پیش میروند.
- مستقل و فردگرا: از روی دست کسی کپی نمیکنند و خودشان مسیرشان را انتخاب میکنند.
- فنآور: با تکنولوژی راحتاند و از آن برای پیشرفت استفاده میکنند.
- مسئولیتپذیر: نسبت به خود، جامعه، و محیط زیست احساس مسئولیت دارند.
دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای طلایی است. برای عضویت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.