جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • مقالات
  • خلاصه کتاب‌های ویدیویی رایگان
  • عضویت طلایی
  • دوره‌ها و محصولات
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • قوانین و مقررات
 
اکادمی منابع انسانی میلاد
  • صفحه نخست
  • مقالات
  • خلاصه کتاب‌های ویدیویی رایگان
  • عضویت طلایی
  • دوره‌ها و محصولات
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • قوانین و مقررات
0
ورود / عضویت

خلاصه کتاب: اَبَررابط‌

اَبَررابط‌

اَبَررابط‌

Su­per­con­nec­tor

اسکات گاربر و رایان پو

آنچه با مطالعه این چکیده می‌آموزید
درباره نویسنده
آنچه با مطالعه این چکیده می‌آموزید

به لطف اینترنت و رسانه‌های اجتماعی، برقراری ارتباط مجازی با افراد زیادی هرگز به این آسانی نبوده است. بااین‌حال، اسکات گاربر و رایان پو، بر اهمیت برقراری روابط واقعی به‌جای انبوه ارتباطات مجازی تأکید دارند. برای تبدیل‌شدن به یک «اَبَر رابط» تأثیرگذار، باید بتوانید با افراد مختلف ارتباط برقرار کرده و روابطی پایدار با آنها ایجاد کنید. این امر مستلزم صبر و حوصله و تعهد به توسعه روابط با هر فرد به‌صورت جداگانه است. نویسندگان کتاب، رهنمودهای عملی برای ایجاد اَبَر ارتباطات معنادار و پایدار ارائه می‌دهند.

درباره نویسنده

اسکات گاربر، هم‌بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Community Company است که مدیریت جوامع تخصصی با سیستم عضویت مبتنی بر دعوت را بر عهده دارد. رایان پو، هم‌بنیانگذار و مدیر ارشد عملیات شرکت Community Company و همچنین هم‌بنیانگذار شورای کارآفرینان جوان است، یک سازمان برای کارآفرینان زیر 40 سال.

خلاصه

در دنیای پرتلاطم و به‌هم‌پیوسته امروز، روابط حرفه‌ای اهمیت ویژه‌ای دارند.

 تأثیرگذار بودن مستلزم ارتباط با افراد مهم و ایجاد روابط معناداری است که بتواند ماندگار شود. این روابط سرمایه اجتماعی شما هستند، باارزش‌ترین ارز رایج امروز. برای انباشت این سرمایه و استفاده از آن به عاقلانه‌ترین شکل، به یک “اَبَر رابط” تبدیل شوید.

اَبَر رابط‌ها درک می‌کنند که ارتباطات نشان‌دهنده قدرت است. اَبَر رابط‌ها جوامعی بلندمدت ایجاد کرده و از آنها برای دستیابی به اهداف خود استفاده می‌کنند.

کیت فرازی که اصطلاح «اَبَر رابط» را ابداع کرد، توضیح می‌دهد که این شبکه‌سازی ممتاز به دلیل استفاده از روابط برای تبدیل‌شدن به “واسطه‌های اطلاعات” که به طور مداوم در حال یادگیری و ارتباط هستند، از قدرت و نفوذ قابل‌توجهی برخوردارند. ازآنجایی‌که آنها متعهد به گسترش دائمی دانش خود هستند، شناخت آنها برای دیگران جذاب‌تر می‌شود.

دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای طلایی است. برای عضویت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.

می‌خواهم عضو شوم
اشتراک گذاری:
در اینستاگرام
ما را دنبال کنید!
در یوتوب
ما را دنبال کنید!

مطالب زیر را حتما مطالعه کنید

راهنمای جامع جبران خدمات انگیزشی نیروی فروش
خلاصه کتاب: راهنمای جامع جبران خدمات انگیزشی نیروی فروش
آنچه مدیرعامل شما باید در مورد جبران خدمات فروش بداند
خلاصه کتاب: آنچه مدیرعامل شما باید در مورد جبران خدمات فروش بداند
ارتقا نظام جبران خدمت
خلاصه کتاب: ارتقا نظام جبران خدمت
پاداش‌هایی که به ارتقای عملکرد عالی کمک می‌کنند
خلاصه کتاب: پاداش‌هایی که به ارتقای عملکرد عالی کمک می‌کنند
مربیگری و بازخورد برای عملکرد
خلاصه کتاب: مربیگری و بازخورد برای عملکرد
به آنها کمک کنید تا رشد کنند یا شاهد رفتنشان باشید
خلاصه کتاب: به آنها کمک کنید تا رشد کنند یا شاهد رفتنشان باشید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

جستجو برای:
فهرست سفارشی
  • صفحه اصلی اول
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • حساب کاربری من
  • درباره ما
  • سبد خرید
  • فروشگاه

ورود
استفاده از موبایل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
عضویت
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

ارسال مجدد کد تایید (00:60)

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت