تحلیل کتاب «آنبوردینگ موفقیتآمیز»: راهکاری برای کاهش نرخ ریزش کارکنان جدید
آنبوردینگ موفقیتآمیز Successful Onboarding مارک استاین و لیلیث کریستِنسِن بر اساس گزارشهای متعدد، حدود یکسوم کارکنان جدید در دو سال اول، سازمان شما را ترک میکنند. این آمار فقط یک عدد نیست؛ این یک خونریزی خاموش سرمایه، دانش و فرصتهای از دست رفته است. آیا تا به حال محاسبه کردهاید که هزینه واقعی هر استخدام ناموفق (از […]
تحلیل کتاب شما باز هم تازهکار هستید: راهکار کاهش هزینه استخدام اشتباه
شما باز هم تازهکار هستید So You’re New Again ادوین هالتون و شارون ناکوئین بر اساس گزارش اخیر موسسه گالوپ، بیش از نیمی از کارکنانی که شغل خود را ترک میکنند، دلیل اصلی این تصمیم را «رابطه با مدیر مستقیم» و «عدم تطابق با فرهنگ سازمانی» عنوان کردهاند، نه صرفاً وظایف شغلی. این آمار یک حقیقت […]