خلاصه کتاب: استخدام هوشمندانه

لو ادلر، رئیس شرکت مشاوره و آموزش استخدام power، رویکردی سیستماتیک برای یافتن، مصاحبه و استخدام بهترین فرد برای یک شغل ارائه می‌کند. او بر انجام ارزیابی بی‌طرفانه تأکید دارد و برای این منظور، تکنیک‌هایی را برای غلبه بر برداشت‌های اولیه ارائه می‌دهد. در این متن، نویسنده به معرفی چهار سوال کلیدی مصاحبه می‌پردازد که می‌توانید از آنها برای تعیین شایستگی و انگیزه متقاضیان شغل و مطابقت مهارت‌ها و علایق آنها با نیازهای شرکتتان استفاده کنید. این راهنمای سازماندهی شده برای استخدام مؤثر را به صاحبان شرکت، پرسنل بخش منابع انسانی و مدیرانی که درگیر فرایند استخدام هستند، توصیه می‌شود. جویندگان هوشیار شغل نیز ممکن است آشنایی با الزامات یک مصاحبه موفق را نیز مفید بدانند.

لو ادلر بنیانگذار و رئیس شرکت‌های مشاوره و آموزشی Power Hiring و CJA-The Adler Group، یک شرکت جستجوی مدیران اجرایی در کالیفرنیا است. تکنیک‌های استخدام او توسط بسیاری از سازمان‌های ملی مانند Verizon، Texas Instruments، YMCA، Tricon و Cardinal Health مورد استفاده قرار می‌گیرد.