خلاصه کتاب: رهبری از راه دور
رهبری از راه دور
The Long-Distance Leader
کوین ایکنبری و وین تورمل
بر اساس گزارش مؤسسه مدیریت پروژه (Project Management Institute)، در حال حاضر ۹۰% از تیمهای فعال در انجام پروژهها، شامل یک یا چند کارمند هستند که از راه دور و در مکانهای جداگانه از سرپرستان و همتیمیهای خود فعالیت میکنند. همچنین، حدود ۸۰% از مدیران، بر کارکنانی دورکار، نظارت میکنند. بسیاری از رهبران به دلیل دوری اعضای تیمشان، با مشکل انزوا روبرو هستند. رهبری از راه دور نیازمند استفاده از ابزارهای متعددی است که به طور خاص برای حلّ مسائل و نگرانیهای این نوع رهبری طراحی شدهاند. کتاب حاضر، راهنمای جامع و مبتنی بر تحقیقاتی است که بینشهای ارزشمندی را برای رهبران تیمهای دورکار ارائه میدهد. این کتاب شامل ۱۹ قانون برای رهبری از راه دور است که به رهبران کمک میکند تا در محیطهای کاری غیرحضوری، تیمهای خود را به طور مؤثر هدایت و مدیریت کنند.
کوین ایکنبری، به عنوان مدیر ارشد در گروه Kevin Eikenberry فعالیت میکند. وین تورمل نیز در مقام یکی از بنیانگذاران موسسه رهبری از راه دور شناخته میشود.
خلاصه
قاعدهی اساسی رهبری از راه دور این است که رهبری همواره از موقعیت مکانی اهمیت بیشتری دارد.
به عقیدهی دانشمندان ناسا، رهبری امری پیچیده و چندلایه است. بسیاری از باسابقهترین و برجستهترین متفکران ناسا، در پاسخ به این سؤال که کدام یک پیچیدهتر است، رهبری یا علم موشکسازی، به طور قاطع رهبری را انتخاب کردند.
علم موشکسازی نیازمند دقت است: محاسبات ریاضی دقیق با ارقامی مشخص که با وسواس در فرمولهای جایگذاری میشوند. با درنظرگرفتن تمام عوامل بهدرستی و انجام محاسبات صحیح، میتوان از صحت پاسخها اطمینان نسبی داشت. در مقابل، رهبری امری غیرقابلپیشبینی است و با انسانهایی سروکار دارد که پیچیده، مبهم و متغیر هستند.
رهبری افراد حتی زمانی که شما و تیمتان در یک مکان هستید، کار دشواری است و زمانی که رئیس در یک مکان و کارمندان در جای دیگری باشند، پیچیدهتر میشود. رهبری مستلزم اقداماتی است که سبب شناسایی و دستیابی به اهداف و کسب نتایج شود. رهبری، حتی با کارمندانی که از راه دور هستند، نیازمند “چشمانداز، نفوذ، جهتدهی و توسعه” است؛ بنابراین، اولین اصل رهبری از راه دور این است که رهبری از موقعیت مکانی مهمتر است.
دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای طلایی است. برای عضویت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.