کالبدشکافی دوره MBA عملی | ویژه رهبران
56 درس 03:42 ساعت معرفی مدرس این محتوا و تحلیل کامل، قفل شده و بخشی از «گنجینه استراتژیک MiladHR» است. ما به جای فروش یک دوره ۳ ساعته، عصاره اجرایی آن را برای شما آماده کردهایم. با تهیه اشتراک سالانه، دقیقاً به چه چیزی دسترسی دارید؟ دسترسی آنی به کالبدشکافی کامل این دوره: شامل فایلهای […]
کالبدشکافی دوره جامع MBA منابع انسانی | ویژه رهبران
76 درس 38:14 ساعت معرفی مدرس مایک پریتولا (Mike Pritula) کیست؟ مایک پریتولا فقط یک مدرس نیست؛ او یک مرجع در استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی است. دورههای او که بر اساس استانداردهای جهانی مانند CIPD طراحی شدهاند، به دلیل ارائه بیش از ۵۰۰ ابزار، تمپلیت و چکلیست عملیاتی شهرت دارند. او کسی است که HR […]
کالبدشکافی دوره رهبری توسعه استعداد در عصر هوش مصنوعی | ویژه رهبران
12 درس 0:45 ساعت معرفی مدرس این محتوا و تحلیل کامل و اجرایی آن، تنها بخشی از “گنجینه استراتژیک MiladHR” است. ما اطلاعات خام جهانی را میگیریم و جوهرهی مدیریتی آن را برای شما استخراج میکنیم. با تهیه اشتراک سالانه، به چه چیزی دسترسی خواهید داشت؟ دسترسی آنی به این تحلیل و صدها کالبدشکافی دیگر: […]
تحلیل کتاب «مربیگری و بازخورد برای عملکرد»: راهکاری برای افزایش عملکرد تیم
مربیگری و بازخورد برای عملکرد Coaching and Feedback for Performance بر اساس گزارش اخیر موسسه گالوپ، ۷۰٪ از تعهد و انگیزه یک تیم مستقیماً به رفتار مدیر آن بستگی دارد. این آمار تکاندهنده یک واقعیت انکارناپذیر را آشکار میکند: مدیران یا بزرگترین دارایی شرکت هستند یا پرهزینهترین گلوگاه آن. بزرگترین چالش بسیاری از رهبران کسبوکار، چگونگی […]
تحلیل کتاب «ارزیابی عملکرد بدون استرس»: راهکاری برای افزایش رشد کارکنان
ارزیابی عملکرد بدون استرس Stress-Free Performance Appraisals شارون آرمسترانگ و مادلین آپلبام آیا میدانستید بر اساس تحقیقات موسسه دلوئیت ۵۸٪ از مدیران اجرایی معتقدند سیستم فعلی ارزیابی عملکرد بی اثر است. این آمار یک پیام روشن دارد: سیستمی که برای رشد طراحی شده، در عمل به یک مراسم سالانه اضطرابآور و بینتیجه تبدیل شده است. بسیاری از رهبران سازمانها […]
تحلیل کتاب «بازطراحی»: راهکاری برای مدیریت تیم های چند نسلی
بازطراحی The Remix لیندزی پولاک بر اساس یک نظرسنجی جهانی از سوی شرکت دیلویت، ۷۰٪ از رهبران اذعان میکنند که مدیریت تیمهای چندنسلی برای سازمانشان «مهم» یا «بسیار مهم» است، اما تنها ۱۳٪ از آنها برای انجام این کار احساس آمادگی کامل میکنند. این شکاف بزرگ برای مدیران عامل ایرانی یک زنگ خطر است؛ زیرا ناتوانی […]
تحلیل کتاب افراد نمونه: راهکاری برای ساختن تیمهای برتر
افراد نمونه The Good Ones بروس وینستین آماری تکاندهنده از انجمن بازرسان تقلب گواهیشده (ACFE) نشان میدهد که شرکتها سالانه به طور متوسط ۵٪ از درآمد خود را به دلیل تقلب داخلی از دست میدهند. برای یک چهارم شرکتهای مورد بررسی، این رقم به بیش از یک میلیون دلار در سال میرسد. این عدد فقط […]
تحلیل کتاب «سوالات درست را بپرسید»: راهکاری برای کاهش هزینه استخدام اشتباه
سوالات درست را بپرسید، بهترین افراد را استخدام کنید Ask the Right Questions, Hire the Best People ران فرای آیا تا به حال هزینه سنگین یک استخدام اشتباه را محاسبه کردهاید؟ هزینهای که فراتر از حقوق و مزایا، شامل زمان از دست رفته تیم، افت روحیه، و از همه مهمتر، فرصتهای سوختهای است که رقبای […]