خلاصه کتاب 10 فضیلت رهبری در دوران بحرانی
10 فضیلت رهبری در دوران بحرانی
Leadership Virtues for Disruptive Timese
مربیگری تیمتان در تغییرات و چالش‌های بسیار زیاد
تام زیگلاز
تام زیگلار، سخنران انگیزشی و مربی اجرایی، 10 فضیلت ساده و درعین‌حال قدرتمند را برای مربیگری تیمتان در شرایط عدم‌قطعیت و تغییر را بیان می‌کند. او به طور مختصر، اهمیت هر ویژگی و نحوه اجرای آن را در زندگی و سبک رهبری توضیح می‌دهد. زیگلار توضیحات خود را با حکمت معنوی باستانی، داستان‌های موفقیت مدرن و حکایات جالب از زندگی خود ارائه می‌دهد. هرکسی که بخواهد در زمان‌های بحرانی پیشرفت کرده و افرادش را مربیگری کند، بینش‌های مفید زیادی در این کتاب پیدا خواهد کرد.
تام زیگلار، سخنران انگیزشی و مربی اجرایی، 10 فضیلت ساده و درعین‌حال قدرتمند را برای مربیگری تیمتان در شرایط عدم‌قطعیت و تغییر را بیان می‌کند. او به طور مختصر، اهمیت هر ویژگی و نحوه اجرای آن را در زندگی و سبک رهبری توضیح می‌دهد. زیگلار توضیحات خود را با حکمت معنوی باستانی، داستان‌های موفقیت مدرن و حکایات جالب از زندگی خود ارائه می‌دهد. هرکسی که بخواهد در زمان‌های بحرانی پیشرفت کرده و افرادش را مربیگری کند، بینش‌های مفید زیادی در این کتاب پیدا خواهد کرد.
خلاصه
در شرایط بحرانی به نوع جدیدی از رهبری نیاز است یعنی «رهبر مربی».
تحولات سریع و توقف‌های ناگهانی در کسب‌وکار، نیروی کار مضطرب و گیجی را ایجاد کرده است که نیازمند نوع جدیدی از رهبری است. رهبر مربی بیشتر شبیه یک مربی ورزشی است تا یک مدیر اداری مرسوم. مدیر مرسوم به‌عنوان یک مافوق، وظایف را به زیردستان محول می‌کرد، اما رهبر مربی به‌عنوان یک راهنما عمل می‌کند که با پرسیدن از اعضای تیم درباره نظر آنها، برنامه‌های کاری را ایجاد می‌کند. مدیران مرسوم بر افراد نظارت می‌کنند تا به نتیجه برسند، اما رهبران مربی افراد را به سمت رشد هدایت می‌کنند.
دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای طلایی است. برای عضویت بر روی دکمه زیر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.