خلاصه کتاب: هدف استخدام

فناوری‌های نوآورانه، صنایع، جامعه و محیط کار را متحول می‌کنند.  با توجه به اینکه بسیاری از آمریکایی‌ها به دلیل بدهی‌های زیاد، توان سرمایه‌گذاری در آینده خود را ندارند، دیانا مولیگان و گِرِگ شاو، از رهبران کسب‌وکار می خواهند که با بخش خصوصی و دولتی همکاری کرده تا به رفع شکاف های مهارت های حیاتی کمک کنند. آن‌ها معتقدند که رهبران باید یادگیری مستمر را در فرهنگ شرکت‌های خود بگنجانند و تلاش‌های استخدامی خود را بر روی افرادی با مهارت‌های عملی و آموزش‌های قابل ارتقا متمرکز کنند. هدف این کتاب الهام‌بخشی به رهبران برای همکاری با یکدیگر به نفع اقتصاد کشور از طریق تقویت نیروی کار است.

دیانا مولیگان مدیر عامل شرکت بیمه عمر و زندگی گاردین آمریکا بین سال های ۲۰۱۱ تا ۲۰۲۰ بود و در حال حاضر به عنوان رئیس هیئت مدیره گاردین فعالیت می کند.
گِرِگ شاو نویسنده و ناشر، به عنوان مدیر ارتباطات در مایکروسافت و بنیاد بیل و ملیندا گیتس فعالیت می کرد و بنیانگذار انتشارات کلاید هیل است.