تحلیل کتاب حفظ نسل هزاره | ۶ راهکار برای کاهش ریزش نیروهای با استعداد
حفظ نسل هزاره Keeping The Millennials جوآن سوجانسکی و جان فریرید بر اساس گزارش اخیر موسسه گالوپ، ۷۳٪ از تیمهایی که سطح بالایی از مشارکت کارکنان را تجربه میکنند، نرخ ریزش بسیار پایینتری دارند و ۲۱٪ سودآورتر هستند. با این حال، بسیاری از مدیران عامل در ایران با یک چالش فزاینده روبرو هستند: کاهش ریزش نیروهای […]
تحلیل کتاب ۷ دلیل پنهان ترک شغل: راهکاری برای کاهش ریزش نیروهای کلیدی
7 دلیل پنهان ترک شغل کارکنان The 7 Hidden Reasons Employees Leave چطور قبل از اینکه دیر شود علائم نامحسوس را تشخیص داده و وارد عمل شویم؟ لی برانهام بر اساس گزارش SHRM، هزینه جایگزینی یک کارمند میتواند بین ۵۰ تا ۲۰۰ درصد حقوق سالانه او باشد. این آمار تکاندهنده، یک واقعیت تلخ را برای مدیران […]