تحلیل کتاب چطور یک فوقستاره استخدام کنیم: راهکاری برای ساختن تیمهای برنده
چطور یک فوقستاره استخدام کنیم؟ How to Hire a Champion دیوید اسنایدر بر اساس یک گزارش تکاندهنده از، هزینه یک استخدام اشتباه میتواند تا 2 برابر حقوق سالانه آن فرد برای سازمان شما هزینه داشته باشد. این هزینه فقط شامل حقوق پرداختی نیست، بلکه شامل اتلاف زمان مدیران، کاهش بهرهوری تیم، آسیب به روحیه سازمان […]
تحلیل کتاب مصاحبه انگیزه محور: راهکاری برای متحول کردن فرآیند جذب و استخدام استعدادها
مصاحبه انگیزه محور Motivation-Based Interviewing رویکردی تحولآور برای استخدام بهترینها کارول کوین آیا تا به حال با این چالش مواجه شدهاید که چرا برخی از بهترین رزومهها، در عمل به کارمندانی متوسط تبدیل میشوند؟ چرا با وجود تمام تلاشها، فرآیند **جذب و استخدام استعدادها** در شرکت شما به آن سطح از بهرهوری و ابتکار عملی […]
تحلیل کتاب سؤالهای بسیار تأثیرگذار در مصاحبۀ استخدامی
سؤالهای بسیار تأثیرگذار در مصاحبۀ استخدامی High-Impact Interview Questions701 سؤال رفتار محور برای یافتن فرد مناسب برای هر شغلینویسنده: ویکتوریا هاومایر آیا تا به حال پس از چند ماه از استخدام یک نیروی جدید، با این واقعیت تلخ روبرو شدهاید که عملکرد او هیچ شباهتی به تصویر ایدهآلی که در جلسه مصاحبه ترسیم کرده بود، […]