کالبدشکافی دوره هوش مصنوعی مولد برای رهبران | ویژه رهبران
15 درس 1:48 ساعت معرفی مدرس ادواردو آپونته (Eduardo Aponte R.) کیست؟ ادواردو آپونته یک مدرس و مشاور بینالمللی در حوزه تحول دیجیتال و بهرهوری است. برخلاف بسیاری از مدرسین که صرفاً تئوریسین هستند، آپونته تخصص عمیقی در کاربردیسازی ابزارهای مایکروسافت و هوش مصنوعی در لایههای عملیاتی کسبوکار دارد. رویکرد او “نتیجهمحور” است و تمرکز […]
کالبدشکافی دوره MBA عملی | ویژه رهبران
56 درس 03:42 ساعت معرفی مدرس این محتوا و تحلیل کامل، قفل شده و بخشی از «گنجینه استراتژیک MiladHR» است. ما به جای فروش یک دوره ۳ ساعته، عصاره اجرایی آن را برای شما آماده کردهایم. با تهیه اشتراک سالانه، دقیقاً به چه چیزی دسترسی دارید؟ دسترسی آنی به کالبدشکافی کامل این دوره: شامل فایلهای […]
کالبدشکافی دوره تفکر سیستمی برای رهبران | ویژه رهبران
131 درس 5:35 ساعت معرفی مدرس پیتر آلکما (Peter Alkema) کیست؟ پیتر آلکما تنها یک مدرس نیست؛ او یک استراتژیست کهنهکار و نویسنده معتبر در حوزه تحول دیجیتال و رهبری سازمانی است. سوابق اجرایی او به عنوان CIO (مدیر ارشد فناوری) در بانکداری کلان، به او دیدگاهی عملگرا داده است. او تئوری سیستمها را از […]
کالبدشکافی دوره جامع MBA منابع انسانی | ویژه رهبران
76 درس 38:14 ساعت معرفی مدرس مایک پریتولا (Mike Pritula) کیست؟ مایک پریتولا فقط یک مدرس نیست؛ او یک مرجع در استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی است. دورههای او که بر اساس استانداردهای جهانی مانند CIPD طراحی شدهاند، به دلیل ارائه بیش از ۵۰۰ ابزار، تمپلیت و چکلیست عملیاتی شهرت دارند. او کسی است که HR […]
تحلیل کتاب «بازطراحی»: راهکاری برای مدیریت تیم های چند نسلی
بازطراحی The Remix لیندزی پولاک بر اساس یک نظرسنجی جهانی از سوی شرکت دیلویت، ۷۰٪ از رهبران اذعان میکنند که مدیریت تیمهای چندنسلی برای سازمانشان «مهم» یا «بسیار مهم» است، اما تنها ۱۳٪ از آنها برای انجام این کار احساس آمادگی کامل میکنند. این شکاف بزرگ برای مدیران عامل ایرانی یک زنگ خطر است؛ زیرا ناتوانی […]
تحلیل کتاب مهمه چه کسی رو میشناسی: راهکاری برای توسعه شبکه رهبری
مهمه چه کسی را میشناسی its who you know جانین گارنر بر اساس گزارش جهانی فوربس، تنها ۱۵٪ از کارکنان در سراسر جهان نسبت به کار خود «احساس تعلق و مشارکت» (Engaged) دارند. این آمار تکاندهنده نشاندهنده یک بحران خاموش در سازمانهاست: بحران ارتباطات انسانی و شبکههای حمایتی ضعیف که مستقیماً به کاهش ماندگاری نیروها […]
تحلیل کتاب زورگویی در محل کار: راهکار مقابله با کاهش سلامت سازمانی
زورگو در محل کار The Bully at Work دکتر گری نامی و دکتر روث نامی بر اساس گزارش معتبر موسسه Workplace Bullying Institute، نزدیک به ۳۰٪ از کارکنان به صورت مستقیم قربانی زورگویی در محیط کار خود بودهاند و ۱۹٪ دیگر شاهد آن بودهاند. این آمار فقط یک عدد نیست، بلکه زنگ خطری جدی برای رهبران […]
تحلیل کتاب قدرت و: راهکار افزایش سودآوری پایدار برای مدیران
قدرت “و” The Power of And ادوارد فریمن، بیدان پارمار و کریستن مارتین در اقتصاد امروز، بزرگترین مزیت رقابتی شما از اتصال انسانها به یک «هدف بزرگتر» نشئت میگیرد، نه صرفاً از بهینهسازی ماشینها و فرایندها. حال سؤال کلیدی این است: آیا کسبوکار شما صرفاً برای «سود» وجود دارد، یا برای «سود و یک رسالت […]