خلاصه کتاب: ابزارهای بسیار تاثیر گذار برای تیم‌ها

وقتی تیم‌هایِ کاری توان برآوردن  انتظارات عملکرد معقول را ندارند، معمولاً مسئله این است که اعضا، توانایی همکاری صادقانه و قابل‌اعتماد با هم را ندارند. همان‌طور که نویسندگان توضیح می‌دهند، تیم‌ها زمانی مولد و بهره‌ور هستند که اعضای آن‌ها احساس امنیت روانی کرده و در جهت یک هدف مشترک با یکدیگر همکاری کنند. برای تسهیل بهره‌وری، مطمئن شوید که فعالیت‌های مرتبط با کارتان همسو هستند تا همه  نسبت به اینکه چه کسی، چه کاری را انجام می‌دهد، آگاه باشد. این راهنمای کاربردی به مدیران شرکت و همچنین جهت همکاری در یک تیم، کمک می‌کند.

استفانو ماستروجیاکومو، نویسنده سرپرست و مشاور مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه لوزان در سوئیس، نقشه هم‌راستایی تیم و قرارداد تیم را طراحی کرد. الکس اوسترووالدر، برنده جایزه استراتژی Thinkers50، کتاب‌های دیگر چون، “طراحی پیشنهاد ارزش” و “شرکت شکست‌ناپذیر” را نیز نوشته است که هر دو را با ایو پیگنور تألیف کرده است. اوسترووالدر بوم مدل کسب و کار، بوم ارزش پیشنهادی و نقشه سبد کسب و کار را ابداع کرد. آلن اسمیت، رهبر خلاق، طراح و کارآفرین، یکی از بنیانگذاران Strategyzer است، جایی که تریش پاپاداکوس، طراح، با او همکاری می‌کند.