قوانین و مقررات سایت مرکز تحول منابع انسانی میلاد
تاریخ آخرین به‌روزرسانی: 1402/08/30
فرض بر این است که کاربران سایت حداکثر تا 14 روز پس از این تاریخ، قوانین و مقررات را مطالعه کرده و از مفاد آن آگاه هستند. مرکز تحول منابع انسانی میلاد می‌تواند برای بهبود خدمات خود قوانین را به‌روزرسانی یا اصلاح نماید و تاریخ تغییرات را درج کند. کاربران نیز موظف‌اند تغییرات را مطالعه و رعایت کنند.
این صفحه به منزله یک توافق‌نامه است که طبق ماده 10 قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران، قرارداد قانونی و لازم‌الاجرا محسوب می‌شود. تمام کاربران و بازدیدکنندگان سایت مرکز تحول منابع انسانی میلاد مشمول این توافق هستند.
ماده یک: تعاریف
قوانین جمهوری اسلامی ایران: قوانین و مقررات لازم‌الاجرای کشور ازجمله قانون تجارت الکترونیکی و قانون حمایت از مصرف‌کننده.
توافق: همین صفحه قوانین و مقررات که روابط بین مرکز تحول منابع انسانی میلاد و کاربران را تنظیم می‌کند.
سایت: منظور از سایت، وب‌سایت رسمی مرکز تحول منابع انسانی میلاد است.
محصولات آموزشی: کلیه آموزش‌ها (دانلودی، فیزیکی، کتاب، دوره آنلاین یا حضوری و…) که در بخش محصولات سایت ارائه می‌شود.
ماده دو: موضوع فعالیت سایت
سایت مرکز تحول منابع انسانی میلاد در حوزه آموزش و مشاوره مدیریت منابع انسانی فعالیت دارد و تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران است.
خدمات سایت شامل:
برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی در حوزه منابع انسانی
ارائه محصولات آموزشی ویژه مدیران و کارشناسان
ارائه مشاوره اختصاصی متناسب با شرایط افراد و سازمان‌ها
ماده سه: حساب کاربری
ایجاد حساب کاربری در سایت رایگان است. ثبت‌نام به منزله پذیرش کامل قوانین است.
هر شخص فقط مجاز به داشتن یک حساب است. در غیر این صورت حساب‌های اضافی حذف می‌شود.
استفاده از اطلاعات هویتی صحیح الزامی است. مسئولیت خلاف این مورد بر عهده کاربر است.
حساب‌های جعلی یا استفاده برای تبلیغات منفی، باعث حذف حساب کاربری و مسدود شدن دسترسی خواهد شد.
ماده چهار: مسئولیت‌های مرکز تحول منابع انسانی میلاد
حفاظت از اطلاعات کاربران و تلاش برای امنیت داده‌ها
ارائه آموزش‌ها و خدمات باکیفیت
به‌روزرسانی محتوای سایت و امکان حذف یا غیرفعال کردن صفحات در صورت نیاز
ماده پنج: مسئولیت‌های کاربر
حفظ اطلاعات ورود به سایت
استفاده شخصی از حساب کاربری و عدم واگذاری آن به دیگران
استفاده شخصی از محصولات آموزشی و منع انتشار یا اشتراک‌گذاری آن‌ها
رعایت قوانین و پرهیز از تبلیغات منفی علیه مرکز
ماده شش: مالکیت فکری
کلیه محتواهای سایت اعم از مقالات، محصولات، لوگوها، تصاویر، ویدیوها و… متعلق به مرکز تحول منابع انسانی میلاد است.
استفاده بدون اجازه ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد.
ماده هفت: ثبت و ارسال سفارش
محصولات دانلودی بلافاصله از طریق پروفایل و ایمیل در دسترس خواهند بود.
برای محصولات فیزیکی، ثبت آدرس و کدپستی دقیق الزامی است.
ارسال محصولات معمولا طی 5 روز کاری انجام می‌شود.
در صورت بروز مشکلات تراکنش یا خرید اشتباهی، امکان استرداد وجه طبق قوانین سایت وجود دارد.
ماده هشت: ارتباطات
ثبت‌نام در سایت به منزله پذیرش دریافت پیامک یا ایمیل اطلاع‌رسانی است (با امکان لغو).
تمامی مکاتبات رسمی فقط از طریق اطلاعات تماس ثبت‌شده کاربر انجام می‌شود.
مرکز فقط از شماره‌ها و ایمیل‌های درج‌شده در صفحه «تماس با ما» ارتباط برقرار می‌کند.
ماده نه: نظرات
ثبت نظر فقط به زبان فارسی و در ارتباط با همان محتوا مجاز است.
نظرات نباید حاوی توهین، تبلیغ، یا مسائل مذهبی و سیاسی باشند.
سایت حق دارد نظرات را ویرایش، منتشر نکردن یا حذف نماید.
ماده ده: تبلیغات
مرکز مسئولیتی در قبال محتوای تبلیغات درج‌شده در سایت ندارد.
تبلیغات کاربران تنها پس از هماهنگی و تأیید مرکز امکان‌پذیر است.
ماده یازده: فورس ماژور
در صورت وقوع حوادث غیرمترقبه مانند قطعی اینترنت یا مشکلات فنی، مرکز هیچ مسئولیتی در قبال اختلالات سایت ندارد.
ماده دوازده: نمایندگی فروش محصولات
تمامی محصولات آموزشی صرفاً از طریق وب‌سایت رسمی مرکز تحول منابع انسانی میلاد ارائه می‌شوند.